RECRUITMENT 採用情報

行政職のミッション

「大分県の未来を創造し、その実現に向けた戦略を指揮すること」
　
　大分県が抱えるさまざまな課題に対して、行政職は法律や予算を土台としながら、何よりも「対話」を大切にし、民間企業や市町村、そして多様な関係者と力を合わせて、新たな価値を生み出していきます。そうした取り組みを通じて、大分県全体の可能性を最大限に引き出す仕組みをつくることが、私たちの大切な使命です。

行政職ならではの仕事内容

　描いたグランドデザインの実現に向けて、県政のコンダクター（指揮者）として、大分のヒト・モノ・カネをバランスよく活かしながら、着実に動かしていきます。

○「おんせん県おおいた」を未来へ繋ぐ観光振興
　「おんせん県おおいた」の代名詞である豊富な温泉資源を核に、国内外への戦略的なプロモーションを展開します。地域と連携し、新たな観光コンテンツ創出や高付加価値化を推進するとともに、持続可能な観光地づくりを通じて、大分の魅力を全国、そして世界へ発信し、地域の活性化に貢献します。

○感動を創り出すスポーツ・芸術文化振興
　スポーツ分野では、県民の健康増進やトップアスリート育成に加え、国際大会や合宿の誘致により交流人口を拡大します。芸術文化分野では、伝統文化の継承や新たな表現の創造を支援し、県民誰もが文化芸術に触れられる機会を創出します。スポーツと文化の力で、大分の活力を高めます。

○県民の安心を守る防災対策
　地震・津波、火山活動、豪雨など、多様な自然災害に備え、県民の生命と財産を守る広域的な防災対策の最前線で活躍します。避難計画の策定、インフラ整備、防災教育の推進、迅速な災害対応まで、行政が担う重要なセクションにおいて地域と連携し、県民が安心して暮らせる大分を築きます。

行政職として働く魅力

〇県政の方向性を示す視点
　大分県庁でのキャリアは、常に新しい「出会い」と「発見」にあふれています。異動を通じて、さまざまな分野の法律や政策、地域ごとの特性、そして多様な人々と関わる経験を積むことができます。そうした経験は、単なる知識の積み重ねにとどまらず、「観光」や「福祉」などそれぞれの分野での専門性を高め、大分県を多角的に捉える力につながります。そして、その積み重ねが、県政の方向性を考えるうえでの大切な視点を育んでいきます。

〇「人を動かし、大きなことを成し遂げる」ダイナミズム
　一人の力だけでは、大きなまちづくりや新しい仕組みをつくることはできません。しかし、行政職が予算を確保し、制度を整え、関係者と丁寧に対話を重ねることで、多くの人を巻き込みながら、大きなプロジェクトを動かすことができます。その結果、数千人、数万人の暮らしに影響を与えるような仕事につながっていきます。

類似職との相違点

≠専門技術職（土木・農業・化学など）
　類似点： 共にチームを組み、大分の課題解決に向かう「車の両輪」です。
　相違点： 専門職が「どう造るか（How）」という技術的解を出すのに対し、行政職は「なぜ今、それが
　　　　　 必要か（Why）」という根拠を作り、そのための「予算と人材」を確保します。

≠心理・福祉などの専門職
　類似点： 一人の県民や利用者の幸せを直接願う心は同じです。
　相違点： 専門職が「目の前の一人」に対して直接的なアプローチを行うのに対し、行政職は「制度その
　　　　　 もの」を改善することで、一度に「何万人もの生活」に影響を与えるアプローチを取ります。

配属先の例

行政職は、文字通り県庁のあらゆる部署が活躍の舞台です。

〇本庁（企画振興部、商工観光労働部など）： 政策の立案、予算の編成、条例の制定。
〇地方機関：振興局（地域の課題解決）、県税事務所（納税相談）、土木事務所（用地交渉）等
〇県外事務所：東京事務所・大阪事務所・福岡事務所（大分県産品のPRや企業誘致の最前線）

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