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令和6年度障がい者を対象とした大分県職員採用選考(高等学校卒業程度) 最終合格発表
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令和5年度大分県職員採用上級試験(先行実施枠)受験案内
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令和5年度大分県職員採用上級試験(社会人経験者)(第1回)受験案内
EXAM GUIDE 試験案内
競争試験
選考試験
上記の試験は、毎年実施するとは限りません。必ず各ページから詳細を確認してください。
※試験によっては、直近に実施された内容を記載しています。今後の実施が決まり次第、随時更新します。
SPECIAL
CONTENTS
大分県職員のお給料について、待遇、勤務条件、研修制度、福利厚生について紹介します。
安心して働けるよう、充実した環境づくりに力を入れています。
待遇と勤務条件
研修制度や
サポート制度
事務職(行政・一般事務)の配属先は、
大分市と別府市内が全体の
約77%
※令和4年4月現在
原則として新規採用時に
・本庁に配属(2年)→地方機関(2~4年)
・地方機関に配属(2~4年)→本庁(2年)
職員が育児休業を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。
大分県庁(知事部局等)における育児休業等の取得率
-
女性
100%
-
男性
100%
※令和3年度
※男性職員の取得率には、次のいずれかの制度を利用した者を含みます。
①育児休業、②部分休業、③育児短時間勤務、④出産補助休暇(3日間完全取得) 、⑤育児参加休暇(5日間完全取得)
休業制度等一覧