EXAM GUIDE 試験案内
令和８年度 就職氷河期世代を対象とした大分県職員採用選考
受験申込
令和８年度就職氷河期世代を対象とした大分県職員採用選考 試験案内←こちら（PDF）
- 受付期間
- 令和８年７月21日（火）～８月17日（月）午後５時15分
受付期間中に正常に到達したものに限り受け付けします。
- 申込の方法
- ○申込みはインターネットでのみ受け付けします。
https://secure.bsmrt.biz/oitapref/u/job.php?job_code=132&job_pages_code=1
○申込みを正常に受け付けた際には「申請受付のお知らせ」を専用サイトのマイページ内に送信するので、必ず申込後速やかに
確認してください。返信が届かない場合は、大分県人事委員会事務局まで必ず連絡をしてください。
○システムの操作等でご不明な点がありましたら、大分県人事委員会事務局
（電話：097-506-5222 受付時間：午前８時30分から午後５時15分まで（土・日・祝日は除く。））にお問い合わせください。
- 第１次選考予約方法
- 〇受付期間（８月17日（月））終了後、８月下旬に専用サイト内のマイページ及び登録されたメールアドレスへ受験案内メール
を送信します。
〇受験案内メールに記載しているURLから予約サイトにログインし、第1次選考の受験を希望する日時と会場を予約してくださ
い。予約サイトにログインするためのログインＩＤとパスワードについても、受験案内メールに記載し送信します。
〇受験予約完了後、業務委託業者（@cbt-s.com）から受験予約完了メールが配信されますので、予約内容を確認してください
（上記ドメインから送付される電子メールが受信できるよう設定してください。）。
※ログインＩＤとパスワードの再発行は行っていませんので、大切に管理してください。
※各テストセンターの申込者数の状況によっては、受験を希望する日時や会場で受験できない場合がありますので、受験
案内メール受信確認後、速やかに受験予約を行ってください。
※一度行った受験予約は、受験日の前日の午後２時まで変更することができます。また、予約した受験日に受験できない
場合は欠席となり、再予約はできませんのでご注意ください。
※試験当日は、必ず顔写真付きの本人確認証（マイナンバーカード、運転免許証、社員証等）を忘れずにお持ちください。
※テストセンター会場への問い合わせはできません。
- 受験票の送付
- 〇第1次選考期間（９月23日（水））終了後、「受験票交付のお知らせ」に関するメールを送信します。受験票は専用サイトの
マイページ内に送信するので、各自で印刷し、通常はがきの大きさ・厚さの紙に貼り付けてください。
※10月２日（金）時点で受験票が届かない場合は、大分県人事委員会事務局にお問い合わせください。
- その他
- 〇受験票は写真（受験前６か月以内に写した上半身脱帽正面向きのもの）を貼った上、第２次選考当日（10月17日（土））に
必ずお持ちください。
※受験票は第１次選考では使用しません。
採用予定者数・受験資格
選考対象職種、採用予定者数・業務内容
- 行政 ２人
- 職務内容：知事部局、教育委員会（県立学校を含む。）等に勤務し、一般行政事務に従事します。
【注意事項】
本選考は、令和８年度に実施する大分県職員採用上級試験（社会人経験者）との併願はできません。
また、他の令和８年度大分県職員採用試験に最終合格している者については、本選考で総合順位が上位に達した場合でも、辞退したもの
とみなし、最終合格することはありません。
受験資格
次の各号のいずれにも該当する者であること。
（１）昭和46年４月２日から昭和61年４月１日までに生まれた者
（２）地方公務員法第１６条に該当しない者
（３）令和９年４月１日以降の採用に応じられる者
※１ 受験資格を満たさないことが判明した場合や受験申込時の記載事項に虚偽があった場合は、採用される資格を失うことがありま
す。
※２ 日本国籍を有しない者も受験できます。ただし、日本国籍を有しない者は、採用時に職務に従事可能な在留資格がない場合は採用
されません。また、日本国籍を有しない者の任用に当たっては、「公権力の行使又は公の意思形成への参画に携わる職には就け
ない」という公務員の基本原則に沿った任用が行われます。
試験の実施
（１）選考日時及び選考会場
第１次選考
- 選考日時
- 【基礎能力試験】（SCOA-A）
令和８年９月１日（火）から９月２３日（水）まで
- 選考会場
- 全国に設置されたテストセンター会場のうちから受験者が選択する会場
- 備考
- テストセンター会場は、全国に約350か所設置されています。
受験可能な会場については、次のＵＲＬ（https://cbt-s.com/examinee/testcenter/)からご確認ください。
第２次選考
- 選考日時
- 【適性検査】（WEB受験）
令和８年１０月２日（金）から
１０月３１日（土）まで
【作文試験】
令和８年１０月１７日（土）
【面接試験】
令和８年１１月１４日（土）
- 選考会場
- 【適性検査】
試験会場の指定はありません。各自でインターネット環境を確保した上、期間中に自宅等で受検してください。
【作文試験】
大分市内
【面接試験】
大分市内
- 備考
- 適性検査の受検方法や作文試験、面接試験の日時は、第１次選考の合格者に専用サイトのマイページ内でお伝えします。
・ 学校保健安全法で出席の停止が定められている感染症（新型コロナウイルス感染症など）に罹患し治癒していない方や、
当日発熱がある方は、他の受験者への感染のおそれがあるため、当日の受験は控えてください。
明らかに体調不良であると認められる場合には、退室いただくことがあります。
・ 第２次試験受験の際は、受験票、筆記用具（鉛筆（B又はHB）又はシャープペンシル、消しゴム）をお持ちください。
時計は、アラーム等の機能を解除した、計時機能のみのものに限り使用を認めます。
その他必要な物は専用サイトのマイページ内でお伝えします。
・ 試験時間中はスマートフォン等の通信機器の電源を切り、かばん等にしまってください。
・ 試験会場の空調などによる温度変化に対応できる服装で受験してください。
（２）試験種目、選考の内容及び配点
第１次選考 試験種目・内容・配点
- 基礎能力試験（１時間）
- 対象：全受験者
ＳＣОＡーＡ ※テストセンター方式による
文章読解能力、数的能力、論理的思考能力、人文・社会・自然に関する一般知識、基礎英語等についての試験
（120問 ５肢択一式）
配点：160点
第２次選考 試験種目・内容・配点
- 適性検査
- 職務の遂行に必要な適応性についての検査（WEB受検）
検査結果は、面接試験の参考資料にします。
- 作文試験（１時間20分）
- 職務の遂行に必要な表現力、構成力等についての筆記試験（800字以内）
配点：60点
- 面接試験
- 「コミュニケーション能力」「責任感・倫理観」「積極性・行動力」「考察力・柔軟性」等についての個別面接
（30分程度の面接を１回実施）
配点：180点
（３）合格者の決定方法
- 第１次選考合格者の決定
- 基礎能力試験の得点の高得点順に決定します。
合格ラインに同点者がいる場合は、同点者までを合格者とします。
- 最終合格者の決定
- 第１次選考及び第２次選考の得点を合計した総合得点の高得点順に決定します。
最終合格ラインに同点者がいる場合は、第２次選考の得点により決定します。
さらになお同点者がいる場合は、面接試験の得点により決定します。
大分県職員採用選考試験（就職氷河期世代）の合格者決定基準 ←こちら（PDF）
（４）合格者の発表
- 第１次選考
- 令和８年１０月２日（金）午前９時
合格者には専用サイトのマイページ内でお伝えします。
また、合格者の受験番号は本ポータルサイトに掲載します。
- 第２次選考
- 令和８年１２月中旬
合格者には専用サイトのマイページ内でお伝えします。
また、合格者の受験番号は、本ポータルサイトに掲載します。
注１ 必ず本ポータルサイトで合否を確認してください。
注２ 第１次選考合格者には専用サイト内で、第２次選考の日時、場所、準備が必要な書類等を連絡します。
第１次選考を合格したにもかかわらず、１０月２日（金）に通知が届かない場合は、直ちに大分県人事委員会事務局に
お問い合わせください。
試験結果の情報提供
受験者は、第１次選考及び第２次選考の試験種目別得点、総合得点及び総合順位を、各試験の合格発表日以降に閲覧することができます。
- 閲覧できる者
- 【第１次選考】
第１次選考不合格者（途中棄権者を除く。）
【第２次選考】
第１次選考合格者
- 閲覧できる内容
- 試験種目別得点、総合得点及び総合順位
- 閲覧期間
- 合格発表の日から起算して１か月間
- 閲覧の方法
- 各試験の合格発表の日以降に専用サイトのマイページ内でお伝えします。
注 閲覧期間を過ぎると、専用サイトのマイページ内で成績の閲覧ができなくなるため、各自必要に応じてデータを保存して
ください。
採用
- 合格から採用まで
- ・ 大分県人事委員会は、任命権者（知事）に対し最終合格者を通知し、これに基づいて任命権者が採用者を決定します。
・ 採用予定時期は原則として令和９年４月１日以降ですが、それより前に採用されることもあります。
・ 受験資格がないことが判明した場合は、合格を取り消します。
・ 令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置
に関する法律（令和６年法律第69号）（以下「こども性暴力防止法」という。）に基づき、こどもと接する業務の従事者
（児童相談所の従事者のうち児童の 指導又は一時保護に関する業務を行うもの等）については、特定性犯罪の前科の有無
を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）、こども性暴力防止法に基づき、当該業務に従事させないこ
と等の措置を講じる必要があるため、採用までの間に、書面等により特定性犯罪事実該当者であるか否かを確認することが
あります。なお、この結果、該当者であることが判明した場合は、当該業務に従事することができませんので、あらかじめ
ご了承ください。
※ 「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容については、こども性暴力防止法第２条第７項及び第８項 を参照してく
ださい。
給与
初任給は、採用前の学歴、経歴等を勘案の上、決定されます。例えば、採用時の年齢が41歳で、学校卒業後に正規雇用労働者としての職歴が無い方の場合、大学卒で月額258,500円程度、高校卒で月額252,800円程度（令和８年４月１日現在）です。
※ 勤務条件等に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当等が支給されます。
問い合わせ・連絡先
大分県人事委員会事務局
大分市大手町２丁目３番１２号（〒870-0022）
電話097-506-5222